TALENT LOOP YÖNETİM DANIŞMANLIĞI LİMİTED ŞİRKETİ

5.LEVENT MAH. 15 TEMMUZ ŞEHİTLER CAD. E1 BLOK - MANOLYA 1 NO:10/6 İÇ KAPI NO:66 EYÜPSULTAN - EYÜPSULTAN / İSTANBUL / TÜRKİYE

En son güncellenme Tarihi: 12.11.2022 03:03:00
Değerlendirme :

Bilgilerinin hatalı veya eksik olduğunu düşünüyorsanız güncelleyebilmemiz için lütfen bize bildiriniz.

İşletme değerlendirmeleri ve yorumlar

Şikayet Yaz İlk yorum yapan siz olun

Firma Bilgileri

  • Ünvanı : TALENT LOOP YÖNETİM DANIŞMANLIĞI LİMİTED ŞİRKETİ
  • Firma Türü : TEK ORTAKLI LİMİTED ŞİRKET
  • Kuruluş Tarihi : 11 Ekim 2022 Salı
  • Sermaye : 50.000,00 ₺
  • Vergi Dairesi : İSTANBUL - GAZİOSMANPAŞA VERGİ DAİRESİ
  • Vergi Numarası : 8170668365
  • Ticaret Odası : İSTANBUL TİCARET ODASI
  • Sicil Numarası : 413502-5
  • Oda Sicil Numarası : 1406762
  • NACE Kodu : 702202
  • Mersis No : 0817066836500001
  • E-Tebligat Adresi : 25939-28143-61315
İŞLETME DESTEK HİZMETLERİ Meslek grubunda, EYÜPSULTAN / İSTANBUL Bölgesinde İşletme ve diğer idari danışmanlık faaliyetleri (bir organizasyonun stratejik, mali, pazarlama, üretim, iş süreçleri, proje vb. yönetim hizmetleri ile ticari marka ve imtiyaz konularında danışmanlık) konularında hizmet vermektedir. 1. Sosyal güvenlik ve çalışma hayatı ile ilgili her türlü mevzuat ve buna bağlı olarak personel ve insan kaynakları, kurumsal yönetim danışmanlığı konularına yerli ve yabancı, özel ve tüzel kurum ve kuruluşların ilgili konularında danışmanlık ve denetim hizmetlerini yapmak, 2. Hizmet vereceği gerçek ya da tüzel kişilerin istihdam edeceği yabancı uyruklu personel çalışma izni konularında gerekli başvuruları yapmak, danışmanlık hizmeti vermek, 3.Çalışma ve endüstri ilişkileri hususunda devlet, işçi ve işveren ilişkileri ile ilgili teknoloji araçlarını kurarak web sitesi, mobil uygulama, çağrı merkezi ve benzer iletişim araçları üzerinden bilgi akışı sağlayarak ticari kazanç elde etmek, 4.Mevzuat hükümleri çerçevesinde çıkacak uyuşmazlıklara uzlaştırıcı sıfatı ile hakem olarak katılmak, bilirkişi raporları ve özel denetim raporları düzenlemek. 5.Çalışma ve endüstri ilişkileri ile İnsan Kaynaklarının bireysel ve kurumsal tüm konularında kurs, seminer, konferans, açık oturum ve benzeri toplantılar düzenlemek ve düzenlenenlere katılmak, 6.Sosyal güvenlik, çalışma hayatı, personel ve insan kaynakları yönetimi ve mevzuatları çerçevesinde kurulmuş ve kurulacak, organizasyon, dernek ve sendikalara katılmak, 7.Çalışma hayatı ile ilgili çalışma barışının sağlanması maksadıyla işveren ve emeğin korunmasına yönelik uluslararası konfederasyonlara katılmak. 8.Konusu ile ilgili yerli ve yabancı kurum ve kuruluşlarla iş birliği içinde olmak, çözüm ortağı olarak çalışmak, 9.Ekonomik ve finansal her konuda ilgili olabilecek ulusal veya uluslararası özel ve tüzel kişilerle, resmi kuruluşlarla iş ilişkilerinde bulunabilir, iş yapacak şirketler kurabilir bu konularla ilgili her türlü danışmanlık hizmetlerinde bulunabilir. 10.Her türlü ulusal veya uluslararası kuruluşa ekonomik, sosyal, kültürel, teknolojik, insan kaynakları, yönetsel ve finansal konularda eğitim, danışmanlık, kuruculuk ve yöneticilik hizmeti verebilir, gereken zamanlarda ve şekillerde ortaklık veya sahip olma şeklinde faaliyette bulunabilir. 11.İşletmelerin ekonomik faaliyetleri esnasında ve herhangi bir nedenle bu işletmelere ortak veya sahip olabilir, yönetimlerini üstlenebilir, organizasyonlarını veya yeniden kuruluşlarını yapabilir, bunları yerine getirmek amacı ile ulusal veya uluslararası kişi veya kuruluşlardan hizmet kiralayabilir veya bunlarla işbirliği yapabilir. 12.Kendi çalışmalarının gerekli kıldığı veya ilişikte bulunduğu kuruluşların ihtiyaçları olabilecek bilgileri, belgeleri, araştırmaları, projeleri derleyebilir, bunları gereken şekilde değerlendirir, gerekli olacak yerlere verebilir, satabilir, ihraç edebilir, bu amaçla şirket kurabilir veya kurulmuş şirketlere iştirak edebilir. 13.Amaçlarının gerekli kılacağı yayın, haberleşme ve iletişim işlerini ve bunların ilgili olabilecekleri tüm faaliyetleri sürdürebilir. 14.Yönetsel ve finansal konularda eğitim hizmetlerinin gerekli kılacağı mekânları kurabilir, eğitim ekiplerini yetiştirip teşkilatlandırabilir ve eğitim verebilir, bu faaliyetlerin gerektirdiği eğitim kuruluşlarını kurabilir veya kurulmuşlara katılabilir. 15.Ekonomik, sosyal, kültürel, teknolojik, insan kaynakları, yönetsel ve finansal konularda çeşitli bilgi alışverişlerini ulusal ve uluslararası alanlarda gerçekleştirebilmek için her türlü toplantıyı düzenleyebilir, bu toplantıları duyurabilir, başkalarınca düzenlenmiş bu tür organizasyon veya toplantılara katılabilir. 16.Ulusal ve uluslararası hertürlü ekonomik, sosyal, kültürel, teknolojik, insan kaynakları, yönetsel ve finansal konularda, kar amaçlı veya kamu yararlı her türlü kuruluşlarla ilişki kurabilir, finansal faaliyetlerden en yüksek yararı sağlamak, finansal faaliyetlere en yüksek katkıyı sağlamak için her türlü faaliyeti yapabilir veya yaptırabilir. 17.Şirket konusu ile ilgili olarak gerçek ve tüzel kişilerce kurulmuş veya kurulacak şirketlerin sermayelerine katılarak veya katılmaksızın pazarlama, personel, Yönetim, maliyet, yönlendirme, Pazar araştırması, teknolojik donanımlar, ithalat, ihracat işletme içi yönetim, iç kontrol gibi belirli işlevlerin yönetimi konularında danışmanlık hizmetleri verebilir. 18.Şirket gerçek ve tüzel kişi işletmelerin, kar amaçsız kuruluşların ve kamu kuruluşlarının genel işletme organizasyonunu işletme organizasyonu içindeki birimlerin organizasyonlarını iş analizleri konularında danışmanlık hizmeti verebilir. 19.Bilgisayar danışmanlık faaliyetleri (donanım gereksinimleri gibi donanımla ilgili bilişim konularında uzman görüşü sağlanması, bilgisayar gereksinimlerinin belirlenmesi, bilgisayar sistemlerinin planlanması ve tasarlanması vb. 20.Bilgisayar programlama faaliyetleri (sistem, veri tabanı, network, web sayfası vb. yazılımları ile müşteriye özel yazılımların kodlanması vb) Şirket amaç ve konularıyla ilgili olarak aşağıdaki işlemleri yapar: 1. Şirket amacını gerçekleştirmek için her türlü gayrimenkul alabilir, satabilir, işletebilir, kiralar, kiraya verebilir, bunlar üzerinde ayni ve şahsi hakları tesis edebilir, ipotek alabilir, ipotek verebilir ve ipotekleri fek edebilir. Gayrimenkulleri üzerinde irtifak, intifa, sükna, gayrimenkul mükellefiyeti, bedelli veya bedelsiz yola terk, kamuya terk, ...ve anasözleşmesinde yazılı olan diğer işler.

HATALI İŞLETME BİLGİSİ BİLDİRİMİ.KAPAT
İşletmelere mesaj göndermek için "Mesaj Gönder" bölümünü kullanınız.
TALENT LOOP YÖNETİM DANIŞMANLIĞI LİMİTED ŞİRKETİ
İPTAL